¡Por el retiro de las contrarreformas laboral y de seguridad nacional!
By adm0
Carta abierta de la Organización política nacional de los trabajadores y el pueblo
A las direcciones de los sindicatos
A las direcciones de las organizaciones sociales y políticas que se manifiestan contra esas contrarreformas
Al Movimiento por la Paz con dignidad y justicia
Al Movimiento de regeneración nacional
Al pueblo trabajador, a la juventud
Las movilizaciones del 1 y 8 de mayo, como muchas de las que se han llevado a cabo en los pasados meses, muestran el hartazgo, el “¡ya basta!” de amplias capas de la población. En la primera se exigió el retiro de la contrarreforma laboral. En la segunda, se demandó detener la militarización del país y que cese la violencia.
Por su parte, el gobierno de Calderón presiona más y más para que en el próximo período de sesiones de las Cámaras se aprueben las contrarreformas laboral y de seguridad nacional.
Hoy se requiere la movilización unitaria de todas las organizaciones que se manifiestan por la defensa de los derechos laborales y contra la militarización del país.
Veamos con más detalle las contrarreformas laboral y de seguridad nacional.
I. CONTRARREFORMA LABORAL
El ejemplo vivo y anticipado de la contrarreforma laboral es la agresión contra los trabajadores de LyFC, los mineros de Cananea y los trabajadores de Mexicana de Aviación, así como contra el profesorado de la escuela pública. Lo más grave de la contrarreforma laboral es:
1) Individualizar las relaciones laborales liquidando los contratos colectivos y la estabilidad en el empleo.
A) Con nuevas formas de contratación individual “sin responsabilidad para el patrón” (contratos a prueba, de capacitación y temporales o labores discontinuas). En el caso de la educación, se crean los nombramientos de código 23.
B) Con la subcontratación (outsourcing) que crea trabajadores desechables a voluntad del intermediario, con jornadas que pueden llegar a las 16 horas. Los trabajadores pagan a los intermediarios por tener ocupación.
2. Imponer el salario a destajo y más corporativismo
Pretenden introducir el salario a destajo mediante “el salario vinculado a la productividad”, es decir, vinculado a más horas de trabajo y explotación. Se busca suprimir el principio de “salario igual a trabajo igual” establecido en la negociación colectiva y sustituirlo por “bonos”, “comisiones” individuales, etc., al arbitrio del patrón.
En la escuela pública se profundiza esa política mediante las políticas “de evaluación universal” cuyo fin es liquidar las plazas de base, y los cambios en “carrera magisterial” (salario “por méritos”), en la cual los resultados de la prueba ENLACE tendrán un 50 por ciento de ponderación.
Se pretende que los sindicatos acepten transformar los contratos colectivos de en instrumentos de individualización de las relaciones laborales, destruyendo la contratación colectiva. Se pretende llevar al corporativismo hasta las últimas consecuencias, obligando a los dirigentes sindicales a formar parte de organismos corporativos (“comités de productividad y capacitación”), formados por patrones, funcionarios gubernamentales y representantes sindicales, que serían dependientes de la secretaría del Trabajo, y se encargarían de “proponer mecanismos y nuevas formas de remuneración”, y “cambios en la organización del trabajo y las relaciones laborales” entre otras tareas. En educación, estas funciones las llevarían a cabo los “consejos de participación social”.
II. SEGURIDAD NACIONAL
Para destruir los derechos del pueblo trabajador, y cualquier manifestación de descontento de las capas medias de la sociedad, el régimen quiere disponer de medios represivos extraordinarios.
Ya la llamada “guerra del narcotráfico” que nos ha sido impuesta por el imperialismo en el marco de la Iniciativa Mérida, conduce a la nación mexicana al desgarramiento y a un grado de violencia sin precedente que ha costado la vida de 40 000 personas.
Con la Ley de Seguridad Nacional se pretende facultar al presidente para declarar “estados de afectación”, es decir, “estados de sitios” en los que imperaría la fuerza militar y la suspensión de garantías.
La Iniciativa dice: “(…) el Presidente de la República emitirá la declaratoria de afectación a la seguridad interior y podrá disponer de la Fuerza Armada permanente” (Art. 74 fracción VI). Después de estas aclaraciones, podemos entender lo peligroso del Artículo 74, fracción VIII: En ese artículo se dice que se considerarán “afectación a la seguridad interior“ las acciones relacionadas con movimientos o conflictos de carácter político, electoral o de índole social”, “cuando las acciones derivadas de los mismos, constituyan un desafío o amenaza (…) a la seguridad nacional”.
La “afectación a la seguridad interior” significa que el ejecutivo podrá suspender las garantías individuales y enviar al ejército a ejercer el poder. De ese modo, un movimiento como el del SME, una movilización contra el fraude electoral o la lucha en una entidad contra un gobierno estatal, podrán ser tachados de “amenaza a la seguridad interior”, y el ejecutivo podría servirse del ejército para imponer el orden del régimen.
Tanto la versión aprobada en el senado, como la que propone la cámara de diputados, son reformas con las que se pretende institucionalizar un Estado militarizado, y en el que se atropellan cotidianamente las libertades públicas.
De aprobarse esa “ley”, se acentuaría la dictadura del Ejecutivo, apoyándose en las fuerzas armadas, lo que es absolutamente contrario a la lucha por democracia y soberanía nacional.
Señores dirigentes de las organizaciones sindicales, sociales, políticas que se pronuncian contra las contrarreformas laborales y de seguridad nacional:
Creemos que ustedes concordarán con los elementos anteriores y en la gravedad de la situación. Por ello, los llamamos a organizar una reunión nacional, en la vía de una movilización nacional hasta el retiro definitivo de la contrarreforma laboral y de la contrarreforma en materia de seguridad nacional.
A la vez, se podría demandar la reinstalación de los trabajadores electricistas, mineros y aéreos con todos sus derechos y organismos sindicales, y un plan de fomento económico que atienda las necesidades de empleo de la juventud
Fraternalmente
Comisión organizadora de la OPN de trabajadores y el pueblo.
www.opnmex.org
La cifra de desaparecidos registrada por la Conadep, en tanto, es tres veces menor a la que reclaman las organizaciones de derechos humanos.